Lanceur d’alerte
Fibrotubi S.r.l. favorise une culture d’entreprise transparente, fondée sur l’éthique, l’équité et l’intégrité, dans le respect des lois et des réglementations, ainsi que des normes et lignes directrices applicables.
Pour cette raison, Fibrotubi S.r.l. encourage ses représentants légaux, administrateurs, dirigeants et employés, ainsi que tous les tiers qui interagissent avec l’entreprise, à signaler toute violation dont ils pourraient avoir connaissance dans le cadre professionnel. À cette fin, l’entreprise met à disposition des canaux internes de signalement, notamment une ligne téléphonique dédiée et une plateforme web avancée, accessible depuis tout appareil, également en mode anonyme et avec la possibilité de sélectionner une langue autre que l’italien.
Peuvent faire l’objet d’un signalement les informations relatives à des violations qui portent atteinte à l’intérêt public ou à l’intégrité de l’administration publique ou de l’entité privée. Elles peuvent concerner des violations (du droit national ou du droit de l’Union européenne) déjà commises, ou non encore commises lorsqu’il existe des éléments concrets permettant de penser qu’elles seront commises.
Ne peuvent pas faire l’objet d’un signalement les irrégularités liées à la gestion ou à l’organisation des activités, ainsi que les contestations, réclamations ou demandes liées à un intérêt personnel de la personne effectuant le signalement ou de la personne ayant déposé une plainte auprès de l’autorité judiciaire ou comptable, lorsqu’elles concernent exclusivement leurs relations individuelles de travail ou d’emploi public, ou leurs relations de travail avec des supérieurs hiérarchiques.
Le système de signalement Whistleblowing conçu respecte, dans toutes ses parties, les dispositions réglementaires prévues par le décret législatif. n° 231/2001, de la Directive UE 2019/1937 et du décret législatif du 10 mars 2023, n°
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